сотрудник с 01.01.2017 по настоящее время
Старая Руза, г. Москва и Московская область, Россия
УДК 159.9 Психология
Аннотация: Введение. Удовлетворённость трудом – ключевой феномен, влияющий на эффективность деятельности организации. Исследования данного вопроса в настоящее время обширны и информативны, но всё же существуют психологические процессы, лежащие в основе удовлетворённости трудом руководителей органов внутренних дел Российской Федерации, которым не уделялось достаточного внимания. Представленная работа направлена на частичное восполнение пробелов в указанной области. Методология. В исследовании принимали участие руководители структурных подразделений территориальных, образовательных, научных, медицинских организаций системы МВД России с различным сроком службы (n = 180). В процессе эмпирического исследования использовались описательные статистики, критерий Колмогорова–Смирнова, критерий r-Спирмена, U-критерий Манна–Уитни, однофакторный дисперсионный анализ. Обработка результатов исследования проводилась с помощью пакета прикладных программ IBM SPSS Statistics 21. Результаты. Проведённое исследование показало, что руководители органов внутренних дел Российской Федерации, с одной стороны, удовлетворены своей профессионально-служебной деятельностью, а с другой стороны, при увеличении срока службы в руководящей должности появляются деструктивные моменты, связанные с удовлетворённостью в профессиональной сфере. Анализ результатов выявил, что удовлетворённость достижениями в работе имеет значимую положительную взаимосвязь с полом. В статье намечены точки практического применения результатов проведённого исследования и дальнейшие пути разработки данной проблемы.
эффективность управленческой деятельности, руководитель ОВД, удовлетворённость трудом, профессионально-служебная деятельность, гендерные особенности
1. Пряхина М. В., Душкин А. С., Гончарова Н. А., Шаранов Ю. А., Шахматов А. В. Эмоциональное выгорание сотрудников полиции: феноменология и профилактика // Прикладная психология и педагогика. - 2021. - Т. 6. - № 4. - С. 25-42.
2. Черкасова М. А., Поздняков В. М. Психологический мониторинг профессионального выгорания сотрудников уголовно-исполнительной системы России : монография; Федер. служба исполнения наказаний, Вологод. ин-т права и экономики. - Вологда : ВИПЭ ФСИН России, 2016. - 135 с.
3. Базаров Т. Ю., Карпов А. Б. Факторы трудовой мотивации современного работника (на примере российской фармацевтической компании) // Организационная психология. - 2020. - Т. 10. - № 1. - С. 106-120.
4. Бельчик Т. А. Удовлетворённость различными аспектами трудовой деятельности как фактор роста производительности труда // Фундаментальные исследования. - 2013. - № 8 (ч. 6) - С. 1430-1433.
5. Бессокиpная Г. П., Темницкий А. Л. Удовлетворённость работой на пpедпpиятии и удовлетворённость жизнью // Социологический журнал. - 2001. - № 1/2. - С. 186-191.
6. Вечерин А. В. Субъективные факторы удовлетворённости трудом сотрудников организаций // Психология. Журнал Высшей школы экономики. - 2011. - Т. 8. - № 2. - С. 96-111.
7. Зонова О. В. Резервы повышения качества трудовой жизни на разных этапах жизнедеятельности человека // Вестник Томского государственного университета. Серия: Экономика. - 2016. - № 2 (34). - С. 55-65.
8. Кочнева Е. М., Никитина А. А. Гендерные особенности удовлетворенности трудом в периоды ранней и средней взрослости // Мир науки. Педагогика и психология. - 2019. - № 3 [Электронный ресурс] / World of Science. Pedagogy and psychology : сайт. - URL: https://mir-nauki.com/PDF/44PSMN319.pdf (дата обращения: 28.05.2023).
9. Кричевский Р. Л., Богатырева О. О. Психологические предикторы профессиональной успешности // Культурно-исторический подход к исследованию процессов социализации. - Москва: Изд-во РГГУ, 2005. - С. 150-160.
10. Метелев А. В., Шустова Ю. Д. Профессионально важные качества сотрудников органов предварительного расследования МВД России и их влияние на успешность профессиональной деятельности // Прикладная психология и педагогика. - 2022. - № 4. - С. 261-268. DOI: https://doi.org/10.12737/2500-0543-2022-7-4-261-268.
11. Пашкин С. Б., Гончарова С. Ю. Понятие удовлетворённости трудом в психологических исследованиях // Вестник Санкт-Петербургского военного института войск национальной гвардии. - 2022. - № 1 (18). - С. 43-49.
12. Реуцкая И. Е., Белоусов А. Д. Изучение мотивации кандидатов для поступления на службу и сотрудников, изъявивших желание на прохождение службы в конкретных подразделениях системы МВД России // Прикладная психология и педагогика. - 2022. - № 2. - С. 71-82. DOI: https://doi.org/10.12737/2500-0543-2022-7-2-71-82.
13. Хадасевич Н. Р. Трудовой потенциал региона: теоретические и прикладные аспекты : монография. - Новосибирск: Издательство ЦРНС, 2015. - 98 с.
14. Ядов В. А., Киссель А. А. Удовлетворённость работой: анализ эмпирических обобщений и попытка их теоретического истолкования // Социологические исследования. - 1974. - № 1. - С. 26-35.
15. Montuori P., Sorrentino M., Sarnacchiaro P., Di Duca F., Nardo A., Ferrante B., D’Angelo D., Di Sarno S., Pennino F., Masucci A., et al. Job Satisfaction: Knowledge, Attitudes, and Practices Analysis in a Well-Educated Population. Int. J. Environ. Res. Public Health - 2022. - № 19. - P. 14214. [Электронный ресурс] / Журналы открытого доступа mdpi : сайт. - URL.: https://doi.org/10.3390/ijerph192114214 (дата обращения: 28.05.2023).
16. Пономарева О. Я., Зверева С. Ф., Карпова Н. И. Управление удовлетворённостью трудом сотрудников посредством гибкой системы стимулирования / Интеллект. Инновации. Инвестиции. - Оренбург: Оренбургский государственный университет, 2018. - № 10. - C. 56-63.
