с 01.01.2020 по 01.01.2023
Россия
с 01.01.2023 по 01.01.2023
г. Санкт-Петербург и Ленинградская область, Россия
УДК 159.9.072 Психологические исследования, опыты, эксперименты, тесты, измерения
Введение. Представлены результаты проведенного исследования, в котором приняли участие младший и средний начальствующий состав из числа сотрудников УФСИН России по Тверской области. Сотрудники обеспечивают безопасность государства и общества, работают в ненормированном режиме, часто сталкиваются со стрессовыми ситуациями, обусловленными взаимодействием со спецконтингентом. Всё это приводит к проблеме личностных изменений в профессиональной деятельности. Возникает необходимость изучения и преодоления профессионального выгорания для предотвращения негативных последствий и улучшения качества выполнения должностных и служебных обязанностей. Цель исследования состоит в изучении у сотрудников уголовно-исполнительной системы признаков профессионального выгорания и определении факторов, способствующих его проявлению. Методы. В качестве основных методик и методов диагностики профессионального выгорания сотрудников уголовно-исполнительной системы были использованы следующие: опросник «Оценка профессиональной дезадаптации» О. Н. Родиной, опросник «Определение интегральных форм коммуникативной агрессивности» (В. В. Бойко) [1], методика диагностики профессионального выгорания (К. Маслач, С. Джексон, в адаптации Н. Е. Водопьяновой), опросник «Профессиональная деформация сотрудников УИС» (Е. М. Данилина). Для дополнительного исследования применялся тест смысложизненных ориентаций (СЖО) Д. А. Леонтьева. Результаты. Отмечены значимые компоненты модели профессионального выгорания сотрудника уголовно-исполнительной системы, в числе которых внешний локус контроля, эмоциональные сдвиги; стаж службы в уголовно-исполнительной системе, склонность к аутоагрессии, способность заражаться агрессией, снижение общей активности, получение удовольствия от агрессии и склонность к отражению агрессивного проявления. Установлено, что внешний локус контроля имеет корреляционную связь с высоким и средним уровнем профессионального выгорания. Наряду с внешним локусом контроля к основным личностным особенностям, влияющим на формирование профессионального выгорания сотрудников следственного изолятора, относятся эмоциональные сдвиги, имеющие положительную корреляцию с психоэмоциональным истощением. Доказано, что факторами профессионального выгорания сотрудников следственного изолятора являются личностные особенности, связанные с эмоциональной и волевой сферой личности человека.
профессиональное выгорание, профессиональная деформация, агрессия, уголовно-исполнительная система, смысложизненные ориентации
1. Быкадорова О. Г. Профилактика эмоционального выгорания сотрудников в современной организации // Синергия Наук. - 2021. - № 65. - С. 78-85.
2. Власова И. В. Профилактика профессионального выгорания работников сферы государственной молодежной политики // XIII Ежегодная научная сессия аспирантов и молодых ученых : материалы межрегиональной научной конференции : в 2 т. - Вологда, 18-22 ноября 2019 года / гл. ред. В. Н. Маковеев. - Вологда: Вологодский государственный университет, 2019. - Т. 2. - С. 244-247.
3. Водопьянова Н. Е. Дисфункции ценностно-смысловой регуляции как факторы риска синдрома выгорания и профессионального здоровья // Психиатрия, психотерапия и клиническая психология. - 2011. - № 4. - С. 64-72.
4. Водопьянова Н. Е. Когнитивные копинг-стратегии, противодействующие профессиональному выгоранию // Психология стресса и совладающего поведения: ресурсы, здоровье, развитие : материалы IV Международной научной конференции : в 2 т. - Кострома, 22-24 сентября 2016 года / ответственные редакторы: Т. Л. Крюкова, М. В. Сапоровская, С. А. Хазова. - Кострома: Костромской государственный университет имени Н. А. Некрасова, 2016. - Т. 2. - С. 135-137.
5. Водопьянова Н. Е., Никифоров Г. С. Теоретические аспекты профилактики и коррекции профессионального выгорания // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 16. Психология. Педагогика. - 2013. - № 2. - С. 4-14.
6. Гаврина Е. Е. Психология криминального поведения у сотрудников правоохранительных органов // Прикладная юридическая психология. - 2008. - № 3. - С. 76-83.
7. Горобец Т. Н., Кечил Д. И. Факторы профессионального выгорания / V Международный пенитенциарный форум «Преступление, наказание, исправление» (приуроченный к проведению в 2021 году в Российской Федерации года науки и технологий) : сборник тезисов выступлений и докладов участников: в 9 т. - Рязань, 17-19 ноября 2021 года. - Рязань: Академия права и управления ФСИН, 2021. - Т. 5 - Ч. 1. - С. 126-129.
8. Дебольский М. Г., Чернышкова М. П. Особенности профессионального выгорания сотрудников уголовно-исполнительной системы // Ученые записки Российского государственного социального университета. - 2015. - Т. 14. - № 3 (130). - С. 70-78. - DOIhttps://doi.org/10.17922/2071-5323-2015-14-3-70-78.
9. Кеся А., Субботина Т. Н. Синдром профессионального выгорания в профессиональной деятельности специалиста // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. - 2021. - № 6-2 (57). - С. 40-44. - DOIhttps://doi.org/10.24412/2500-1000-2021-6-2-40-44.
10. Кохтачев В. С. Профессиональная деформация и профессиональное выгорание сотрудников уголовно-исполнительной системы: методики оценки и профилактики / Пенитенциарная безопасность: национальные традиции и зарубежный опыт : материалы Всероссийской научно-практической конференции: в 2 ч. - Самара, 30-31 мая 2019 года. - Самара : Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний, 2019. - Ч. 2. - С. 126-129.
11. Мейер Ю. А., Александров Б. В. Задачи профилактики профессионального выгорания // Актуальные проблемы практической психологии : материалы Всероссийской научно-практической конференции. Тверь, 9 декабря 2022 года / АНО ВО «Московский гуманитарно-экономический университет», Тверской институт (филиал). - Тверь: Общество с ограниченной ответственностью Издательство «Янус-К», 2022. - С. 81-85.
12. Поздняков В. М., Черкасова М. А. Особенности профессионального выгорания у сотрудников уголовно-исполнительной системы на различных этапах прохождения службы // Прикладная юридическая психология. - 2013. - № 1. - С. 22-31.
13. Садырова Г. К., Саякова А. М. Особенности профессионального выгорания работников уголовно-исполнительной системы // Вестник Бишкекского государственного университета. - 2020. - № 2-3 (52-53). - С. 48-51.
14. Серик Л. В. Профессиональная деформация и профессиональное выгорание сотрудников уголовно-исполнительной системы: методики оценки и профилактики // Пенитенциарная безопасность: национальные традиции и зарубежный опыт : материалы Всероссийской научно-практической конференции: в 2 ч. - Самара, 30-31 мая 2019 года. - Самара: Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний, 2019. - Ч. 2. - С. 217-220.
15. Ткаченко О. И., Рыбкис Е. А., Сазикова С. А. Значение профессионального психологического отбора в органы внутренних дел для профилактики профессионального выгорания сотрудников / Актуальные проблемы психолого-педагогического и медико-социального сопровождения высшего образования: интеграция науки и практики : материалы IV межрегиональной, с международным участием научно-практической конференции. - Хабаровск, 23 ноября 2016 года. - Хабаровск: Дальневосточный государственный медицинский университет, 2017. - С. 175-179.
