Vestnik of the St. Petersburg University of the Ministry of Internal Affairs of Russia Vestnik of the St. Petersburg University of the Ministry of Internal Affairs of Russia Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России 2071-8284 2949-1150 31000 10.35750/2071-8284-2019-3-204-214 Психология труда, инженерная психология, эргономика Labor psychology, engineering psychology, ergonomics Психология труда, инженерная психология, эргономика A psychological counseling police executives for effectively manage police teams and departments Психологическое консультирование руководителей органов внутренних дел по вопросам эффективного управления служебным коллективом https://orcid.org/0000-0001-9139-1585 Душкин Антон Сергеевич Dushkin Anton Sergeevich dushkin-ac@mail.ru

кандидат психологических наук;

candidate of psychological sciences;

 Злоказов Кирилл Витальевич Zlokazov Kirill Vital'evich zkirvit@yandex.ru Санкт-Петербургский университет МВД России Санкт-Петербург Россия Saint Petersburg University of the MIA of Russia Санкт-Петербург Russian Federation Уральский юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации ru Уральский юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации ru 2019 3 204 214 https://vestnikspbmvd.ru/en/nauka/article/31000/view

В статье обсуждаются сущность и содержание основных направлений психологического консультирования руководителей органов внутренних дел. Актуальность обосновывается необходимостью определения специфики консультирования руководителей органов внутренних дел, систематизации представлений о видах психологического консультирования руководителей психологом. Психологическое консультирование определяется как разновидность организационного консультирования, нацеленного на формирование управленческой компетентности руководителя посредством овладения им психолого-педагогическими знаниями, умениями и навыками. Предметная область психологического консультирования руководителя определяется в контексте основных направлений управления служебным коллективом. Описываются пять направлений консультирования руководителя: 1) организация отбора и назначения сотрудников на должность с учётом индивидуально-психологических особенностей личности и групповой сплоченности; 2) организация и проведение мероприятий морально-психологического обеспечения; 3) формирование благоприятного социально-психологического климата в служебных коллективах, а также вопросы совершенствования стиля и методов управления сотрудниками; 4) участие руководителя в минимизации последствий чрезвычайных происшествий и их профилактике; 5) оптимизация оперативно-служебной деятельности подчинённого подразделения. Результаты психологического консультирования разделяются на первичные, связанные с повышением управленческой компетентности и эффективности управления подчинённым личным составом, вторичные, связанные с осознанием руководителем ценности психолого-педагогических знаний в области управления служебным коллективом.

The article examines the nature and content of the main directions of psychological counseling police executives. The relevance is justified by the need to determine the specifics of counseling for police leaders, systematize ideas about the types of psychological counseling of leaders by a psychologist. Psychological counseling is defined as a type of organizational counseling aimed at developing the managerial competence of a leader through the acquisition of psychological and pedagogical knowledge, skills and abilities. The domain of psychological counseling of the executives is determined in the context of the main areas of management of the staff. Five directions of consulting a police executives are described: 1) organization of selection and appointmentof employees; 2) the organization and conduct of events of moral and psychological support; 3) the formation of a favorable socio-psychological climate in police teams and department, as well as issues of improving the style and methods of managing employees; 4) the participation of the leader in minimizing the consequences of emergencies and their prevention; 5) optimization of the operational activities of the police officer. The results of psychological counseling are divided into primary, associated with improving managerial competence and the effectiveness of managing subordinate personnel, secondary, associated with the realization by the head of the value of psychological and pedagogical knowledge in the field of management of the staff.

 организационное консультирование консультирование руководителей управление персоналом психологическое сопровождение управленческая компетентность психологическая работа обучение руководителей organizational consulting consulting of managers personnel management psychological support managerial competence psychological work training of managers

Реуцкая И. Е. Психологическое консультирование руководителей органов внутренних дел при затруднениях в профессиональном росте личности : монография. - Москва: ВНИИ МВД России, 2007. - 164 c. Reuckaya I. E. Psihologicheskoe konsul'tirovanie rukovoditeley organov vnutrennih del pri zatrudneniyah v professional'nom roste lichnosti : monografiya. - Moskva: VNII MVD Rossii, 2007. - 164 c. Гиздатова Т. Ю. Возможности организационно-психологического консультирования руководителей органов внутренних дел в решении задач регуляции служебного поведения подчинённых // Вестник Южно-Уральского государственного университета. - Серия: Психология. - 2015. - № 4 (8). - С. 31-38. Gizdatova T. Yu. Vozmozhnosti organizacionno-psihologicheskogo konsul'tirovaniya rukovoditeley organov vnutrennih del v reshenii zadach regulyacii sluzhebnogo povedeniya podchinennyh // Vestnik Yuzhno-Ural'skogo gosudarstvennogo universiteta. - Seriya: Psihologiya. - 2015. - № 4 (8). - S. 31-38. Тюнис Л. Ю. Психологическое консультирование в процессе сопровождения профессионально-личностного развития руководителей органов внутренних дел // Психология. Историко-критические обзоры и современные исследования. - 2016. - № 3. - С. 38-48. Tyunis L. Yu. Psihologicheskoe konsul'tirovanie v processe soprovozhdeniya professional'no-lichnostnogo razvitiya rukovoditeley organov vnutrennih del // Psihologiya. Istoriko-kriticheskie obzory i sovremennye issledovaniya. - 2016. - № 3. - S. 38-48. Жуковская И. В. Консультирование как ресурс профессионально-личностного развития руководителей территориальных органов внутренних дел // Прикладная юридическая психология. - 2017. - № 3. - С. 111-117. Zhukovskaya I. V. Konsul'tirovanie kak resurs professional'no-lichnostnogo razvitiya rukovoditeley territorial'nyh organov vnutrennih del // Prikladnaya yuridicheskaya psihologiya. - 2017. - № 3. - S. 111-117. Манухина Н. М., Манухина С. Ю. Анализ современных психологических подходов и технологий работы психолога-консультанта в организации // Вестник университета. - 2014. - № 6. - С. 279-283. Manuhina N. M., Manuhina S. Yu. Analiz sovremennyh psihologicheskih podhodov i tehnologiy raboty psihologa-konsul'tanta v organizacii // Vestnik universiteta. - 2014. - № 6. - S. 279-283. Котенев И. О. От теории потенциала личности руководителя к практике его развития в системе подготовки управленческих кадров полиции // Психолого-педагогические технологии в правоохранительной деятельности (Васильевские чтения - 2013) : материалы Всерос. науч.-практ. конф.: в 2 ч. - Ч. 1. - Санкт-Петербург: Изд-во С.-Петерб. ун-та МВД России, 2013. - С. 281-288. Kotenev I. O. Ot teorii potenciala lichnosti rukovoditelya k praktike ego razvitiya v sisteme podgotovki upravlencheskih kadrov policii // Psihologo-pedagogicheskie tehnologii v pravoohranitel'noy deyatel'nosti (Vasil'evskie chteniya - 2013) : materialy Vseros. nauch.-prakt. konf.: v 2 ch. - Ch. 1. - Sankt-Peterburg: Izd-vo S.-Peterb. un-ta MVD Rossii, 2013. - S. 281-288. Schafer J. A. Effective leaders and leadership in policing: traits, assessment, development, and expansion // Policing: An International Journal of Police Strategies & Management. - 2010. - № 33 (4). - P. 644-663. DOI: 10.1108/13639511011085060. Schafer J. A. Effective leaders and leadership in policing: traits, assessment, development, and expansion // Policing: An International Journal of Police Strategies & Management. - 2010. - № 33 (4). - P. 644-663. DOI: 10.1108/13639511011085060. Паршутин И. А. Психологические предпосылки повышения сплоченности в подразделения ОВД // Вестник Московского университета МВД России. - 2011. - № 5. - С. 41-43. Parshutin I. A. Psihologicheskie predposylki povysheniya splochennosti v podrazdeleniya OVD // Vestnik Moskovskogo universiteta MVD Rossii. - 2011. - № 5. - S. 41-43. Ермолаев В. В., Бутурлакина Е. Н. Роль управленческого консультирования в морально-психологическом обеспечении процесса реформирования оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел // Вестник Воронежского института МВД России. - 2012. - № 3. - С. 132-136. Ermolaev V. V., Buturlakina E. N. Rol' upravlencheskogo konsul'tirovaniya v moral'no-psihologicheskom obespechenii processa reformirovaniya operativno-sluzhebnoy deyatel'nosti organov vnutrennih del // Vestnik Voronezhskogo instituta MVD Rossii. - 2012. - № 3. - S. 132-136. Котенев И. О. Психологические реакции работников милиции в чрезвычайных обстоятельствах и постстрессовые состояния: предупреждение и психологическая коррекция // Психопедагогика в правоохранительных органах. - 1996. - № 1(3). - С.76-84. Kotenev I. O. Psihologicheskie reakcii rabotnikov milicii v chrezvychaynyh obstoyatel'stvah i poststressovye sostoyaniya: preduprezhdenie i psihologicheskaya korrekciya // Psihopedagogika v pravoohranitel'nyh organah. - 1996. - № 1(3). - S.76-84. Huberts L. W. J. C., Kaptein M., Lasthuizen, K. A study of the impact of three leadership styles on integrity violations committed by police officers // Policing: An International Journal of Police Strategies & Management. - 2007. - № 30(4). - P. 587-607. DOI:10.1108/13639510710833884. Huberts L. W. J. C., Kaptein M., Lasthuizen, K. A study of the impact of three leadership styles on integrity violations committed by police officers // Policing: An International Journal of Police Strategies & Management. - 2007. - № 30(4). - P. 587-607. DOI:10.1108/13639510710833884. Бобкова И. Е. Психологическое сопровождение профессионального развития руководителей структурных подразделений территориальных органов внутренних дел на начальном этапе управленческой карьеры // Психопедагогика в правоохранительных органах. - 2014. - № 2 (57). - С. 90-93. Bobkova I. E. Psihologicheskoe soprovozhdenie professional'nogo razvitiya rukovoditeley strukturnyh podrazdeleniy territorial'nyh organov vnutrennih del na nachal'nom etape upravlencheskoy kar'ery // Psihopedagogika v pravoohranitel'nyh organah. - 2014. - № 2 (57). - S. 90-93. Кораблёв С. Е. Психолого-педагогические аспекты формирования психологической совместимости сотрудников органов внутренних дел / Педагогика и психология в деятельности сотрудников органов внутренних дел: теория, методика, практика : материалы всероссийской научно-практической конференции/ сост. А.С. Душкин, Е.М. Марченко. - Санкт-Петербург, 2018. -С. 176-181. Korablev S. E. Psihologo-pedagogicheskie aspekty formirovaniya psihologicheskoy sovmestimosti sotrudnikov organov vnutrennih del / Pedagogika i psihologiya v deyatel'nosti sotrudnikov organov vnutrennih del: teoriya, metodika, praktika : materialy vserossiyskoy nauchno-prakticheskoy konferencii/ sost. A.S. Dushkin, E.M. Marchenko. - Sankt-Peterburg, 2018. -S. 176-181. Вахнина В. В., Бобкова И. Е. Взаимосвязь индивидуально-психологических качеств руководителей и особенностей реализации ими управленческой деятельности на начальном этапе развития карьеры // Психопедагогика в правоохранительных органах. - 2019. - Т. 24. - № 1 (76). - С. 41-47. Vahnina V. V., Bobkova I. E. Vzaimosvyaz' individual'no-psihologicheskih kachestv rukovoditeley i osobennostey realizacii imi upravlencheskoy deyatel'nosti na nachal'nom etape razvitiya kar'ery // Psihopedagogika v pravoohranitel'nyh organah. - 2019. - T. 24. - № 1 (76). - S. 41-47.